【オープンニング急募|正社員:調理スタッフ】24年7月「おでん屋」を新規オープン!牛もつ料理で大盛況「炎丸酒場」の系列店◆月8休み◆賞与・昇給年2回◆ライフスタイルに合った働き方充実◆新小岩南口徒歩3分◆新しい仲間・新しい店舗・うれしい待遇…そんな環境で、働きながら自分の夢や目標を見つけ、実現させませんか?【ちょいおでん 新小岩店/株式会社STKEY】
正)調理スタッフ|オープニング【ちょいおでん 新小岩店】株式会社STKEY東京都葛飾区新小岩1-32-4※オープンまでの間は、 「炎丸酒場 新小岩北口店(東京都葛飾区西新小岩1-3-4)」 にて研修して頂く予定です。![](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/379/c8cd7039-887b-4c5f-a9c9-4f9d63732f4e.png)
求人の特徴
急募
オープニング
駅から5分以内
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
業務内容
当店でしか味わえない
そんな「おでん」を提供していきます。
そんな「おでん」を提供していきます。
「何度も通いたくなるいつものお店」
を目指して。
を目指して。
系列店の大人気看板メニュー
「牛もつ煮込み」
「牛もつ煮込み」
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★「おでん屋」のオープニングスタッフ急募!
★入社のお祝いとして、6万円贈呈中!
======================
【仕事内容】
・食材の仕込みやカット
・おでんの調理全般
・その他一品料理等の調理
・食材の管理・発注
調理業務全般を、経験・能力に合わせてお任せいたします!
街に根差した店舗展開をしている当社ならではの、
『いつ来ても変わらないほっとする味』を目指し・守りながら、
新しいメニューの開発にもチャレンジしていって、
"目"で見て、"舌"で味わい、五感で楽しめるようなお料理を作っていって下さい★
------------------
◎ココがPOINT◎
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◆新規オープンの店舗なので、
スタッフも皆さん「はじめまして」。
そのため、関係も築きやすい!
◆細かいことを決めていくのはこれから!
お店を作っていくやりがいを実感できます。
◆選べる働き方で、
ライフスタイルに合わせた勤務が選べる!
「飲食店で働きたいけど、勤務時間が…」
とお悩みの方にもピッタリです。
◆『社長34歳!社員は20~30代半ば!』
年齢に関係なく、
積極的に皆でアイディアを出せる環境です。
◆「商売」「経営」「組織づくり」が学べる!
「お客様は何を求めているか」を徹底的に考え実践する風土。
店長・料理長職になれば、その店舗の”経営者”として、
様々な判断に責任をもってチャレンジしていけます!
ただの”丸投げ”ではなく、
定期的なコミュニケーションの場をもって
しっかりと成長していけるようにサポートしています!
ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-
【運営会社:株式会社STKEY】
私たちは、地域に根差す居酒屋さんとして、
お食事・サービス・空間の提供を通して、
ご来店いただくすべてのお客様に喜んでいただき
「また来よう」と思っていただけるようなお店づくりをしています。
おかげ様で、リピート率は驚異の”85%”、
年に”250回”来店されるお客様もいるほど沢山のお客様に支えられています。
~小さな街の小さな居酒屋。【だからこそ出来ること】にこだわる~
お客様とは人と人とのお付き合い。
この街で一番知られているお店よりも、
『この街で一番お客様の事を知っているお店』になりたい。
数あるお店の中の一つではなく、
『お客様にとっても大切な無くなったら困るお店』
『この街になくてはならないお店』
に。
\「一度は行ってみたい話題のアノお店」よりも、
「何度も通いたくなるいつものお店」を目指しています!!/
=====================
<社員INTERVIEW>
他に負けない!ココ株式会社STKEYの魅力★
=====================
◆人の良さ・あったかさ
◆一つ一つの事象に意味や目的を持って取り組める仕組み
仕事をしながら考える力が身に付き自然と成長でき、
仲間もどんどん成長していくので、
毎日沢山の刺激を受けながら働けるんです!
お客様の幸せの為に自分の幸せを削る必要はありません。
「好きなこと」
「人より得意なこと」
「人に喜ばれること」
この3つが飲食店で働くことであるとするならば、
スタッフの幸せを削ってお店を運営する必要はありません。
~好きを強みに、強みを武器に~
私達が大切にしている言葉です。
ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-
【経営理念】
人に貢献し続ける集団たれ
私達は貢献する対象と優先順位を明確に規定しています。
1,従業員
2,お客様
3,街(地域)
4,業者様
そして結果的に
5,会社
地域の「従業員」、
地域の「お客様」、
地域の「業者様」に長く貢献し続けることによって初めて、
「街(地域)」に貢献することが出来、
「街(地域)」の活性化につながると信じています。
そしてこれら4つの事柄に貢献した結果として、
会社の発展があると考えています。
-------------------------------
弊社の取り組む「働き方改革」
-------------------------------
労働条件・労働環境の見直し。
営業時間・定休日の設定などの環境の整備を勧めています。
大企業にはまだまだかなわないかもしれませんが、
お手本にすることはできます。
多様化する働く動機・働く条件・働く喜びに対応できるよう、
定休日を設けたり労働時間の短縮をすすめております。
また、本部業務のIT化をすすめ、
店舗スタッフが今までパソコンに向かっていた時間を
お客様の方へ向けるように業務改善を行っております。
『型無しになるな、型破りになれ!』
みんなの夢をみんなで叶える、来たれ型破り人材!
★「おでん屋」のオープニングスタッフ急募!
★入社のお祝いとして、6万円贈呈中!
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【仕事内容】
・食材の仕込みやカット
・おでんの調理全般
・その他一品料理等の調理
・食材の管理・発注
調理業務全般を、経験・能力に合わせてお任せいたします!
街に根差した店舗展開をしている当社ならではの、
『いつ来ても変わらないほっとする味』を目指し・守りながら、
新しいメニューの開発にもチャレンジしていって、
"目"で見て、"舌"で味わい、五感で楽しめるようなお料理を作っていって下さい★
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◎ココがPOINT◎
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◆新規オープンの店舗なので、
スタッフも皆さん「はじめまして」。
そのため、関係も築きやすい!
◆細かいことを決めていくのはこれから!
お店を作っていくやりがいを実感できます。
◆選べる働き方で、
ライフスタイルに合わせた勤務が選べる!
「飲食店で働きたいけど、勤務時間が…」
とお悩みの方にもピッタリです。
◆『社長34歳!社員は20~30代半ば!』
年齢に関係なく、
積極的に皆でアイディアを出せる環境です。
◆「商売」「経営」「組織づくり」が学べる!
「お客様は何を求めているか」を徹底的に考え実践する風土。
店長・料理長職になれば、その店舗の”経営者”として、
様々な判断に責任をもってチャレンジしていけます!
ただの”丸投げ”ではなく、
定期的なコミュニケーションの場をもって
しっかりと成長していけるようにサポートしています!
ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-
【運営会社:株式会社STKEY】
私たちは、地域に根差す居酒屋さんとして、
お食事・サービス・空間の提供を通して、
ご来店いただくすべてのお客様に喜んでいただき
「また来よう」と思っていただけるようなお店づくりをしています。
おかげ様で、リピート率は驚異の”85%”、
年に”250回”来店されるお客様もいるほど沢山のお客様に支えられています。
~小さな街の小さな居酒屋。【だからこそ出来ること】にこだわる~
お客様とは人と人とのお付き合い。
この街で一番知られているお店よりも、
『この街で一番お客様の事を知っているお店』になりたい。
数あるお店の中の一つではなく、
『お客様にとっても大切な無くなったら困るお店』
『この街になくてはならないお店』
に。
\「一度は行ってみたい話題のアノお店」よりも、
「何度も通いたくなるいつものお店」を目指しています!!/
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<社員INTERVIEW>
他に負けない!ココ株式会社STKEYの魅力★
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◆人の良さ・あったかさ
◆一つ一つの事象に意味や目的を持って取り組める仕組み
仕事をしながら考える力が身に付き自然と成長でき、
仲間もどんどん成長していくので、
毎日沢山の刺激を受けながら働けるんです!
お客様の幸せの為に自分の幸せを削る必要はありません。
「好きなこと」
「人より得意なこと」
「人に喜ばれること」
この3つが飲食店で働くことであるとするならば、
スタッフの幸せを削ってお店を運営する必要はありません。
~好きを強みに、強みを武器に~
私達が大切にしている言葉です。
ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-
【経営理念】
人に貢献し続ける集団たれ
私達は貢献する対象と優先順位を明確に規定しています。
1,従業員
2,お客様
3,街(地域)
4,業者様
そして結果的に
5,会社
地域の「従業員」、
地域の「お客様」、
地域の「業者様」に長く貢献し続けることによって初めて、
「街(地域)」に貢献することが出来、
「街(地域)」の活性化につながると信じています。
そしてこれら4つの事柄に貢献した結果として、
会社の発展があると考えています。
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弊社の取り組む「働き方改革」
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労働条件・労働環境の見直し。
営業時間・定休日の設定などの環境の整備を勧めています。
大企業にはまだまだかなわないかもしれませんが、
お手本にすることはできます。
多様化する働く動機・働く条件・働く喜びに対応できるよう、
定休日を設けたり労働時間の短縮をすすめております。
また、本部業務のIT化をすすめ、
店舗スタッフが今までパソコンに向かっていた時間を
お客様の方へ向けるように業務改善を行っております。
『型無しになるな、型破りになれ!』
みんなの夢をみんなで叶える、来たれ型破り人材!
応募資格
・資格不問
・経験不問
あなたの意欲・経験を活かしてください!
・経験不問
あなたの意欲・経験を活かしてください!
募集要項
職種 | 正)調理スタッフ|オープニング【ちょいおでん 新小岩店】 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | ◆実働8~10時間 ◆シフト制※18歳未満の方は深夜時間帯以外での勤務 |
賃金 | 月給300,000円~500,000円 ※未経験の方でも300,000円スタート! ※経験・能力・勤務時間により給与決定 ∟フル勤務(最長10時間):月給300,000円~500,000円 ∟8時間勤務:月給260,000円~ \入社のお祝いとして、60,000円の贈呈を行っています/ |
賞与 | 年2回 |
待遇 | ◆休み月8以上(シフト制) ◆社会保険完備 ◆昇給年2回 ◆賞与年2回(業績次第) ◆賄いあり ◆各種手当てあり ◆通勤手当 ・交通費支給 ◆住宅手当(※屋内禁煙) |
休日 | 【A社員】 ・月8日以上(シフト制) ・残業あり 【B社員】 ・週休2日(シフト制) ・基本残業なし |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 特になし |
必要な免許・資格 | 特になし |
就業場所 | 東京都葛飾区新小岩1-32-4※オープンまでの間は、 「炎丸酒場 新小岩北口店(東京都葛飾区西新小岩1-3-4)」 にて研修して頂く予定です。 |
沿線・最寄駅 | JR総武線「新小岩駅」 南口 徒歩3分 新小岩駅から210m |
勤務先会社名 | 株式会社STKEY |
勤務先会社本社所在地 | 〒124-0025 東京都葛飾区西新小岩1-3-4 シティハイツ新小岩103 |
勤務先事業内容 | 飲食店(居酒屋)の経営 |
通勤手当 | 交通費支給あり |
応募受付電話番号 | 03-5524-5127 |
応募書類等 | 面接時には履歴書/職務経歴書をご持参下さい。 |