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★「おでん屋」のオープニングスタッフ急募！
★入社のお祝いとして、6万円贈呈中！
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【仕事内容】
・食材の仕込みやカット
・おでんの調理全般
・その他一品料理等の調理
・食材の管理・発注

調理業務全般を、経験・能力に合わせてお任せいたします！

街に根差した店舗展開をしている当社ならではの、
『いつ来ても変わらないほっとする味』を目指し・守りながら、
新しいメニューの開発にもチャレンジしていって、
"目"で見て、"舌"で味わい、五感で楽しめるようなお料理を作っていって下さい★

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◎ココがPOINT◎
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◆新規オープンの店舗なので、
　スタッフも皆さん「はじめまして」。
　そのため、関係も築きやすい！

◆細かいことを決めていくのはこれから！
　お店を作っていくやりがいを実感できます。

◆選べる働き方で、
　ライフスタイルに合わせた勤務が選べる！
「飲食店で働きたいけど、勤務時間が…」
　とお悩みの方にもピッタリです。

◆『社長34歳！社員は20～30代半ば！』
　年齢に関係なく、
　積極的に皆でアイディアを出せる環境です。

◆「商売」「経営」「組織づくり」が学べる！
　「お客様は何を求めているか」を徹底的に考え実践する風土。

　店長・料理長職になれば、その店舗の”経営者”として、
　様々な判断に責任をもってチャレンジしていけます！
　ただの”丸投げ”ではなく、
　定期的なコミュニケーションの場をもって
　しっかりと成長していけるようにサポートしています！
　
　ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－
【運営会社：株式会社STKEY】
私たちは、地域に根差す居酒屋さんとして、
お食事・サービス・空間の提供を通して、
ご来店いただくすべてのお客様に喜んでいただき
「また来よう」と思っていただけるようなお店づくりをしています。　

おかげ様で、リピート率は驚異の”85％”、
年に”250回”来店されるお客様もいるほど沢山のお客様に支えられています。

～小さな街の小さな居酒屋。【だからこそ出来ること】にこだわる～

お客様とは人と人とのお付き合い。
この街で一番知られているお店よりも、
『この街で一番お客様の事を知っているお店』になりたい。

数あるお店の中の一つではなく、
『お客様にとっても大切な無くなったら困るお店』
『この街になくてはならないお店』
に。

＼「一度は行ってみたい話題のアノお店」よりも、
「何度も通いたくなるいつものお店」を目指しています！！／

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＜社員INTERVIEW＞
他に負けない！ココ株式会社STKEYの魅力★
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◆人の良さ・あったかさ
◆一つ一つの事象に意味や目的を持って取り組める仕組み

仕事をしながら考える力が身に付き自然と成長でき、
仲間もどんどん成長していくので、
毎日沢山の刺激を受けながら働けるんです！

お客様の幸せの為に自分の幸せを削る必要はありません。

「好きなこと」
「人より得意なこと」
「人に喜ばれること」

この３つが飲食店で働くことであるとするならば、
スタッフの幸せを削ってお店を運営する必要はありません。

～好きを強みに、強みを武器に～

私達が大切にしている言葉です。

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【経営理念】
人に貢献し続ける集団たれ

私達は貢献する対象と優先順位を明確に規定しています。
１，従業員
２，お客様
３，街（地域）
４，業者様
そして結果的に
５，会社

地域の「従業員」、
地域の「お客様」、
地域の「業者様」に長く貢献し続けることによって初めて、

「街（地域）」に貢献することが出来、
「街（地域）」の活性化につながると信じています。

そしてこれら4つの事柄に貢献した結果として、
会社の発展があると考えています。

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弊社の取り組む「働き方改革」
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労働条件・労働環境の見直し。
営業時間・定休日の設定などの環境の整備を勧めています。
大企業にはまだまだかなわないかもしれませんが、
お手本にすることはできます。

多様化する働く動機・働く条件・働く喜びに対応できるよう、
定休日を設けたり労働時間の短縮をすすめております。

また、本部業務のIT化をすすめ、
店舗スタッフが今までパソコンに向かっていた時間を
お客様の方へ向けるように業務改善を行っております。

『型無しになるな、型破りになれ！』
みんなの夢をみんなで叶える、来たれ型破り人材！

・資格不問
・経験不問

あなたの意欲・経験を活かしてください！