接客・調理・仕込みをお任せします。
ゆくゆくは、店舗運営や販促・商品開発、社内イベント等の企画にも携われます！

＜入社後まずは…＞
ご経験に応じて2ヶ月～6ヶ月かけて店舗のオペレーション業務を中心に学んでいただきます。
・接客サービス
・調理、仕込み
・清掃、開店＆閉店作業 など
⇒社員や店長に付いて、技術や知識を学ぶことが可能です。
ときには総料理長や社長が店舗に出向いて、直接指導を受けることも！

＜慣れてきたら…＞
オペレーションを一通りマスターしたら管理業務もスタートしていきます。
・売上の管理等の店舗運営
・従業員のシフト管理、採用業務 など
⇒店舗の売上や人件費の管理などにもチャレンジ！従業員の管理や育成にも携わり、店舗運営全般に関する幅広い業務をご担当いただけます。

＜希望者には…＞
販売促進や商品開発、社内イベントなどの企画もお任せします。
・新メニュー開発
・新サービス開発
・キャンペーンやイベントなど、プロモーション企画 など
⇒現場のことを一番熟知しているのは現場のスタッフと考え、開発や企画は現場に任せています。

＜安定した成長を続けています＞
平成9年に青葉台駅の近くに１号店となる店舗を構えてから20年以上をかけて着実な経営を続け、現在では10店舗を展開中。
さらにこの先10年で店舗数やFC店を増やすという計画も進んでおり、安定的に成長を続けております。

＜働きやすさ＞
★「自分の仕事やお店にプライドを持ってもらいたい」そう考え、職場環境を整備しています。★

【その1】残業あり・なしの選択が可能！
「子供が小さいのでプライベートの時間を確保したい」そんな働き方も実現しています。

【その2】最低でも月7日の休みを確保！
有給休暇や慶弔休暇もしっかり取れます。

【その3】急な欠員にも柔軟に対応し、シフトを安定させています。
店舗にはアルバイトよりも社員の比率を高めに配置。

【その4】未経験者も安心の研修制度☆
飲食業のイロハ、食材、調理工程、店舗運営についてまで座学研修で学べます。

【その5】マネジメント研修あり！
「店舗で一緒に働くスタッフのモチベーションをいかに高められるか」「どの様な成果を出せるのか？」を勉強したり、集客のための原理原則なども学べます！

＜夢の実現をサポート＞
当社では将来社長を目指す方、将来独立を目指す方も積極的に応援しています！ただの店舗スタッフで終わるのではなく、当社で身に付けられる経営スキルを是非将来に活かして欲しいと考えています。社員教育や研修が充実している当社では、教える側があなたをしっかりサポートします。スキルが上がればそれに見合う仕事は遠慮なく任せていきますので、あなたの描く希望をどんどん叶えていってくださいね！

＜”やりたいこと”に妥協なし！＞
当社ではメニュー開発やイベント企画など、社員の”やりたいこと”を直接反映させる店舗づくりを行っています。より良い店舗にするには…？を常に考えてみんなでアイデアを出し合い、理想の店舗に近づけていきます。あなたの「想い」に妥協せず、やりたいことを実現させてみませんか？